Территориальная генерирующая компания №14

Команда филиала «Улан-Удэнский энергетический комплекс» - победители турнира «ТГК-14» по волейболу в Улан-Удэ

Команда филиала «Улан-Удэнский энергетический комплекс» - победители турнира «ТГК-14» по волейболу в Улан-Удэ 14.05.2018

Команда филиала «Улан-Удэнский энергетический комплекс» - победители турнира «ТГК-14» по волейболу в Улан-Удэ

В минувшие выходные в Республике Бурятия теплоэнергетики соревновались за право обладать кубком ПАО «ТГК-14» по волейболу. 

За призовые места боролись пять команд – сборных филиалов «ТГК-14» расположенных в Бурятии: «Генерация Бурятии», «Улан-Удэнский энергетический комплекс» и «Теплоэнерносбыт Бурятии». 

В финальной серии игр встретились команды, показавшие лучший результат по итогам отборочных игр: «Улан-Удэнский энергетический комплекс» №1 и «Генерация Бурятии» №1. 

В результате упорной борьбы обладателем кубка «ТГК-14» стала команда филиала «Улан-Удэнский энергетический комплекс» № 1, второе место у команды «Генерации Бурятии» №1 и третье заняла команда «Генерации Бурятии» №2. 

Медали, диплом и Кубок победителям турнира вручил и.о. директора Улан-Удэнской ТЭЦ-1 Дамдин-Цырен Дашанимаев, отметив дружный коллектив и соревновательский дух участников. подчеркнув, насколько важным в большом коллективе является 

- На спортивных соревнованиях в большом коллективе очень важны дух взаимопонимания и сплоченность, - подытожил Дамдин-Цырен Дашанимаев. 

Участники соревнований и болельщики получили много положительных эмоций, исход финала был непредсказуем, команды упорно боролись за право стать победителями. Следующий турнир ПАО «ТГК-14» по волейболу состоится в 2018 году. Все команды имеют возможность хорошо подготовиться и показать самые высокие результаты.  

Организация спортивных турниров и соревнований различного уровня – добрая традиция ПАО «ТГК-14». «ТГК-14» уделяет большое внимание социальному блоку, компании разработана комплексная программа спортивно-культурных направления, а соблюдение принципов здорового образа жизни находится в приоритете у сотрудников компании.

Возврат к списку